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        【十年成長 筑夢起航】致敬最美奮斗者,繪大都投資精彩華章(十三)

        來源:本站 發布者:系統管理員 發布時間:2020-12-26 瀏覽次數:164


        黃海玉,2019年5月入職,現任四川成都蓉雅置業有限公司營銷部副經理。工作中,黃海玉吃苦耐勞、勤勤懇懇,信奉著“只有你的行動,才能決定你的價值”的理念,不斷追逐理想,提升自我價值。


        黃海玉在大都投資的工作歷程,是一個用“空杯心態”,不斷完成各種挑戰的勵志故事。她擁有多年項目工作經驗,但入職后她仍然不停學習新本領,增加文旅項目定位測算等領域知識,憑借豐富的經驗和能力儲備,不斷優化營銷管理流程,提升營銷品牌效益,推動營銷管理上新的臺階。

        2019年5月,黃海玉負責仁壽文宮枇杷小鎮項目的營銷工作。她深知前策是項目開發過程中至關重要的環節,于是在項目土地未取得、地產開發未啟動的階段,她主動提出做前策工作。在此期間,她發揮專業所長,通過對標全國文旅項目的市調分析,對目標客戶的深訪,搜索學習文旅項目知識,用了1個多月時間編寫《文宮項目前期定位報告》,對項目定位、產品定位、客戶定位、產品規劃提供了參考。同時,她還規范營銷部日常管理,建立仁壽地產市場數據表和土地成交信息表,為公司繼續在仁壽看地提供數據支撐。

        2020年9月23日崇州取得75畝地塊,黃海玉隨即調入崇州項目負責營銷工作,爭分奪秒開展前期各項準備工作。協助推動完成《崇州75畝定位報告》后,黃海玉著手攻堅產品設計。她時常與同事反復討論修改戶型至深夜,對于產品力、售樓部不斷提出優化建議,與代理公司一起討論營銷推廣方案,反復推敲每個環節等,力爭每個環節都要做到極致完美,為項目的后續銷售打下堅實基礎。

        黃海玉在營銷崗位上的一身本領,讓她成為人手不足時最強的補位選手。她一人身兼數職,忙碌時也和身邊的同事們一樣,常常以公司為家。

        作為一位母親,黃海玉也會因為太忙碌錯過了與女兒享受親子時光而感到愧疚。不過,她并不后悔自己的付出,更沒有半句怨言。忙碌的工作,摯愛的家庭,在這兩者之間,黃海玉學會了更高效、靈活地管理自己時間。

        為了能輔導孩子,黃海玉把工作中的“空杯心態”延續到家庭,堅持自學低齡段的奧數課程,在女兒需要幫助的時候悉心指導。

        這些日子以來,女兒和黃海玉的相處也漸漸形成默契。每天回家,女兒獨立完成作業,黃海玉在她身邊處理工作,雖然是各自完成任務,但只要能待在一起,對黃海玉來說已經心滿意足。

        周末時,只要有時間,黃海玉就會和女兒參加畫展、舞臺劇、帳篷市集等各種親子活動。話是這么說,但同事們常??吹降?,是黃海玉為了按時完成工作任務帶著女兒周末到公司加班。

        她說:“生活雖然很忙碌,但是努力找到工作和家庭的平衡點,就能感覺到充實、滿足?!?/p>


        她知道,營銷工作最終是要靠銷售業績來說話。展望未來,她表示要付出更多的努力提升個人實力,不斷推動營銷工作提質增效。

        在公司成立十周年之際,黃海玉表示要用實績助力公司高質量發展,她期待在四川區域公司全體同事的共同努力下,觀云境在2021年能成為崇州的標桿項目、銷售紅盤,變成公司TOP產品系。

        (于夢瑤)


        余貴兵,2018年7月加入四川大都仁緣富加農業發展有限公司,現任仁壽大都枇杷小鎮文化旅游開發有限公司綜合部副經理。30歲的余貴兵已經是綜合工作戰線上的一名老兵,他始終堅持在“嚴、干、學、寫”上下狠功夫,切實把綜合工作做細、做實、做好,推動綜合工作再上新臺階。


        綜合部是項目公司的“門面”和“窗口”,他時刻對自身高標準、嚴要求,作好表率、當好示范。剛到公司時,他擔任綜合部副主任。項目公司當時處于起步階段,公司組織架構、人員配置不齊,工作力量薄弱,尤其在綜合崗位,人才更是欠缺。作為一名新人,他勇挑重擔,直面壓力,始終以嚴謹的工作作風,嚴格按照總部的規章制度,做好綜合部門管理,高質量完成工作。

        2020年,面對突如其來的新冠肺炎疫情,余貴兵展現出綜合部負責人的責任擔當,每日堅守崗位值班,堅決落實集團公司、公司總部及當地政府各項防疫部署。在防疫物資緊張的時候,積極協調各方關系,購置足量防疫物資。疫情平穩后,他積極協調項目主管部門做好復工復產申報,仁壽項目公司成為當地住建領域第一批獲批復工復產企業。

        與此同時,余貴兵還積極對接政府相關部門,一次通過疫情防控專項補助申請工作,為項目爭取到仁壽縣疫情防控專項補助50萬元。


        綜合部的工作內容繁雜,涵蓋行政、人力、黨建、工會、團青等工作內容,要做好綜合部的工作,特別需要面面俱到、主動補位、隨機應變,能干事、會干事、干成事的人才。在不斷歷練中,余貴兵正朝著這個方向快速成長。

        2019年11月,余貴兵積極響應公司工會號召,各方對接、積極籌備,組織成立了仁壽片區工會委員會,分工會的成立,讓項目上的“冬送溫暖”“三八節”“夏送清涼”“全民健身”等各類工會活動更深入人心,企業的凝聚力、戰斗力更強了。

        組織排練年會文藝節目也是綜合部工作的重頭戲。2020年1月17日,仁壽公司選送的節目《雪域青春》榮獲公司2020迎新春文藝匯演二等獎,余貴兵和臺前幕后付出努力的同事們激動萬分,刻苦排練的日日夜夜終有收獲。

        四季度以來,沖刺年度目標任務的氛圍異?;馃?。作為支部組織委員的余貴兵積極組織成立 “黨員先鋒隊”“青年突擊隊”,以身作則,“沖在前、干在前、頂在前”,讓安全生產與工程搶工齊頭并進,堅決落實公司各項決策部署,全力攻堅四季度指標保衛戰。


        千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。平凡崗位上,余貴兵奮勇拼搏、挑戰自我、追求卓越,以扎實的業務能力和出色的工作成績贏得了領導和同事的一致認可。

        在公司十周年華誕之際,余貴兵祝愿公司越做越大,越做越強,早日成為國內一線房企。他將保持拼搏姿態,努力干出新成績,為公司高質量發展做出更大貢獻。

        (彭淵)



        許慧,2019年4月入職四川大都仁緣富加農業發展有限公司,現任四川區域公司出納。在一年多的工作中,她始終以高昂的斗志,飽滿的熱情,充分發揮“5+2”“白加黑”的拼搏精神,保質保量高效完成各項工作。


        剛到公司的許慧,在出納崗位上迅速發光發熱。當時公司會計任務較重,初來乍到的許慧憑借豐富的會計工作經驗,在按單生成憑證時盡可能地完善憑證分錄,減輕會計制單時的工作量。不僅如此,她還主動承擔打印裝訂憑證的任務,更新合同臺賬、發票臺賬,盡量多做自己力所能及的事情,減輕會計工作壓力。

        幫助同事的同時,許慧也在高質量完成本職工作。她總是秉持嚴謹態度對待付款業務里的每一項業務,從流程、發票、合同、請款函核對賬號信息到附件信息,她細致地查漏補缺,從單據整理到提單,每一張原始單據反復檢查,做到經手單據零錯誤。

        談起許慧的細致嚴謹,看過她的檔案,你會發現她的出納資料存檔,清一色做到紙質版電子版一式兩份;在臺賬管理工作中,她會根據合同臺賬新模板更新公司前期合同,及時更新總投資臺賬。


        她積極進取,勇挑重擔,聽從指揮,向身邊的同事學習,向書本學習,不斷提高自身專業能力。

        今年10月,她主動順應發展趨勢,堅決服從工作安排,開始協助融創合作公司工作。在負責枇杷小鎮、仁緣富加、枇杷科技公司出納工作的同時,也開始負責融創付款流程匯總、協助填報融創公司報送總部的各項報表和資料。

        融創相關工作是全新的挑戰,無論是過渡期審計資產評估明細表,還是月報、國資委快報等等工作,許慧以前沒接觸過的,一切都需要從零開始。

        各項工作接踵而至,許慧有些分身乏術,恨不能一個人變兩個。時間緊、任務重,許慧想到的辦法是邊學習邊工作,讓工作提質增效。那段時間里,她總是最后一個走出辦公室,變成了公司里的“鎖門員”。

        經過不懈努力,許慧迅速突破瓶頸,工作效率越來越高。她總結了一套填表取數的方法,接到任務后也會第一時間梳理工作報送時間表,做到了各項工作忙而不亂,按時保質保量完成任務。

        進入11月,全面預算編制工作開啟,這對每一個財務戰線上的員工來說,都是一個前所未有的巨大挑戰。

        財務版塊數據環環相扣,數據口徑修改牽一發而動全身,許慧在協助融創公司攻堅全面預算編制工作中,變身成一位24小時全天候“大表姐”。她反復根據一稿、二稿、三稿……修改數據,從白天到晚上,從公司到家里,表格無處不在,“表姐”無所不能。

        某一天凌晨1點,許慧加班走出公司,剛到樓下手機里就傳來了緊急報送報表的信息。沒有片刻的遲疑,許慧又原路返回辦公室。


        不經一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香?;旌纤兄聘母飵砹诵碌臋C遇和挑戰,許慧也對自己提出了更高的要求,希望能夠為公司高質量發展貢獻力量。

        在公司成立十周年之際,許慧相信大都投資宏圖大展,開啟高質量發展新篇章。

        (李燕)



        審核|勞宇

        校對|張少寧

        編輯|唐宇




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